Estructura Organizacional

Este módulo integra y administra la información completa de cada empleado de forma individual y por áreas. Ofrece acceso a organigramas, perfiles de puesto, información de nóminas, evaluaciones de desempeño, documentación del empleado y más.

Beneficios
  • Administra la estructura organizacional de tu empresa de forma gráfica, rápida y amigable.
  • Agiliza los procesos de cambios, bajas y altas de personal.
  • Permite el acceso a la información de forma segura desde cualquier lugar o dispositivo.
Funciones
  • Acceso a organigramas, perfiles de puesto, info. de nóminas, evaluaciones y más
  • Realización y modificación de descripciones de puesto.
  • Info. accesible sobre número de empleados, puestos y vacantes de cada área.
  • Cálculo del gasto de sueldos por área.

Indicadores

El módulo de Indicadores permite visualizar de manera gráfica la información clave de tus recursos humanos. Cuenta con indicadores pre-establecidos en el sistema y también se pueden dar de alta nuevos indicadores de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Funciones

  • Muestra los resultados de los principales indicadores de Recursos
  • Humanos mediante gráficas.
  • Genera reportes personalizados.
  • Envíos de alertas
  • Detalle de los movimientos de personal y puestos autorizados por mes.

Compensaciones

Este módulo permite administrar la compensación de los empleados dentro de la empresa con el objetivo de establecer una equidad interna y externa de acuerdo a su mercado de comparación. Cuenta con un sistema de valuación de puestos que permite la alineación y establecimiento de una estructura de sueldos de acuerdo a su peso y valor real. Podrás administrar los incrementos anuales de sueldo mediante tablas de acuerdo a los resultados de la evaluación del desempeño y la penetración en el tabulador.

  • Funciones
  • Valuación de puestos
  • Diseño de tabulador de sueldos
  • Análisis de competitividad contra el mercado
  • Administración de incrementos de sueldo
  • Tablas de incrementos generales
  • Análisis Económicos (propuestas de compensación)

Presupuestos

Desde aquí se puede elaborar el presupuesto de nómina de la empresa de una manera sencilla y rápida.

  • Funciones
  • Elaboración de presupuestos por área con asignación de responsables
  • Consolidación de la información de todas las
  • Flujos de autorización con comentarios en todas las etapas de la elaboración.
  • Captura de movimientos de personal detallados (altas, bajas, transferencias, promociones, etc.), así como movimientos de la estructura organizacional (puestos nuevos, baja de puestos, cambios de nivel, etc.)
  • Elaboración de diversos escenarios
  • Establecimiento de porcentajes máximos de incremento en el presupuesto para no exceder la cantidad autorizada
  • Gráficas del presupuesto anual autorizado por mes vs. el costo real de nomina
  • Envíos de alertas
  • Detalle de los movimientos de personal y puestos autorizados por mes.