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Nos encontramos en el comienzo del 2019 y los líderes ya se encuentran listos para tomar las mejores decisiones y posicionar a su empresa en los primeros lugares del sector. Es el momento de descubrir los retos y oportunidades que este nuevo año tiene para las organizaciones. En el tema de reclutamiento y selección de personal –específicamente–, el 2019 trae tendencias que permitirá

La diversidad en un equipo de trabajo garantiza el éxito de las actividades realizadas. Es bueno contar con diferentes puntos de vista, diversas profesiones y, lo más importante, que los integrantes sean de diferentes generaciones, pues de esta manera se genera un producto o servicio que alcanza a diferentes sectores de la población. La idea suena seductora, pero ¿en realidad las comp

Siendo esencialmente una evaluación sistémica, la evaluación 360° es considerada como una herramienta cada vez más importante entre las organizaciones para la retroalimentación profesional. Por consiguiente, los cuestionarios y herramientas online pueden facilitar la elaboración e interpretación de los informes que representan el instrumento clave para plasmar el estudio trabaja

Google, Facebook, Twitter, son algunas de las empresas más cotizadas en el mundo, aquellas en las que todo profesional desea trabajar. Esta popularidad, más allá de del prestigio y los sueldos que ofrezcan a sus colaboradores, se debe a la imagen que se han construido a lo largo de los años. Misma que les ha permitido captar al mejor talento. Para este tipo de compañías, el objetivo siem

Se habla mucho de que el capital humano es el activo más importante de cada empresa, y efectivamente lo es, pero en la realidad a este departamento no se le da la importancia que debería tener, y es fácil de entender los porqués. Primero hay que hablar de la asignación de las inversiones en las empresas: normalmente los presupuestos siempre se destinarán primero a las

El departamento de Recursos Humanos es un área crucial dentro de la empresa, su funcionamiento lo ha posicionado como uno de los pilares que sustentan los objetivos de la compañía, ya que es el encargado de evaluar y tomar decisiones que cumplan con las expectativas del personal. Su eficiencia se basa en la capacidad de operar en conjunto con el resto de las áreas, pues el trabajo e

Existe una imagen que empieza a expandirse en el mundo laboral: el trabajador que se levanta tarde, toma su computadora y, con ropa de dormir, comienza sus actividades laborales desde la comodidad de su hogar. Esta modalidad, conocida como Home Office, toma auge entre los profesionales. Sin embargo, diversas compañías aún no están preparadas para “soltar las riendas” de sus

En el mundo empresarial se ha vuelto una tendencia positiva apostar por la capacitación del capital humano. Un empleado más preparado, con conocimientos y habilidades superiores, representa, sin duda, la posibilidad de obtener mejores resultados para la compañía, lo que habrá de traducirse en un mejor posicionamiento de ésta en el mercado. Instruir a los empleados se vuelve una herrami

Aumentar el desempeño de la compañía y que se alcancen los objetivos planteados es una labor que puede facilitarse con el uso de herramientas como los Key Performance Indicators (KPls) o Indicadores Clave de Desempeño. Estas herramientas indican qué tan bien se están haciendo las cosas que son importantes para el buen desempeño de la organización. Asimismo, te pueden s