Pruebas psicométricas

Identifica las habilidades humanas requeridas para tus vacantes y elige al candidato idóneo optimizando tiempo y recursos a través de nuestra suite de pruebas psicométricas en línea.

Funciones

• Envío electrónico de las pruebas
• Reporte de resultados en tiempo real

Algunas de las pruebas son:

• 16PF: Este instrumento está diseñado para la investigación de la personalidad; se basa en la medición de 16 dimensiones entre las que se encuentran: Sociabilidad, solución de problemas, estabilidad emocional, responsabilidad, empuje, sensibilidad, seguridad, rebeldía, y cumplimiento entre otras.
• Terman: Evalúa la inteligencia a través de seis áreas: inteligencia general, conocimiento, razonamiento fluido, razonamiento cuantitativo, proceso visual-espacial y memoria de trabajo. Se obtiene el coeficiente intelectual y el grado de aprendizaje que poseen los candidatos.
• Kostick : Es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones.
• Cleaver: Esta prueba proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas.
• Moss: El test es una prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas, y evalúa el grado en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervisión y control del personal subordinado.
• Zavic: Evalúa valores (moral, legalidad, indiferencia y corrupción) e intereses (económico, político, social y religioso), y consta de 20 preguntas con cuatro posibles respuestas cada una.