Reclutamiento e incorporación

Ahorra tiempo y dinero en la identificación de los mejores talentos para tu empresa.

Optimiza los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal para identificar a los mejores candidatos más rápido y a mucho menor costo.

Pruebas psicométricas

Reclutamiento e incorporación

Elige al candidato mejor preparado para tus vacantes

Identifica las habilidades humanas de los candidatos a tus vacantes y selecciona al candidato que mejor se adapte a la cultura de tu empresa a través de nuestras pruebas psicométricas en línea.

¿Por qué utilizar Pruebas Psicométricas?

  • Ahorra tiempo y recursos automatizando el envío de pruebas psicométricas a los candidatos.
  • Automatiza la integración de los resultados a un expediente electrónico.
  • Visualiza los resultados de las pruebas en tiempo real.

Nuestro catálogo de pruebas psicométricas

  • 16 PF: Conoce la personalidad del candidato: sociabilidad, solución de problemas, estabilidad emocional, responsabilidad, entre otras.
  • Terman: Evalúa la inteligencia: general, conocimiento, razonamiento, proceso visual-espacial y memoria de trabajo.
  • Kostick: Comprende los estilos administrativos de los candidatos y descubre gente de éxito en las organizaciones.
  • Cleaver: Recibe una descripción completa de las aptitudes del candidato para realizar labores sociales y su capacidad para relacionarse con personas.
  • Moss: Evalúa el grado en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervisión y control del personal subordinado.
  • Zavic: Evalúa valores (moral, legalidad, indiferencia y corrupción) e intereses (económico, político, social y religioso).
  • Norm-035: Identifica, analiza y prevén los riesgos psico-sociales en tu empresa con PeopleCloud.

Beneficios:

  • Reclutamiento e incorporación

    Ahorra tiempo y recursos automatizando el envío de pruebas psicométricas a los candidatos.

  • Reclutamiento e incorporación

    Automatiza la integración de los resultados a un expediente electrónico.

  • Reclutamiento e incorporación

    Visualiza los resultados de las pruebas en tiempo real.

Reclutamiento y selección

Reclutamiento e incorporación

La forma más rápida de reclutar personal

Gestiona todo el proceso de la búsqueda de los mejores candidatos.

Administra las requisiciones de personal, publica tus vacantes en distintas bolsas de trabajo, crea guías de entrevista, envía evaluaciones psicométricas y consulta reportes de reclutamiento.

Identifica las habilidades humanas de los candidatos a tus vacantes y selecciona al candidato que mejor se adapte a la cultura de tu empresa a través de nuestras pruebas psicométricas en línea.

Beneficios:

  • Reclutamiento e incorporación

    Administra las requisiciones de personal generadas por las distintas áreas de la empresa.

  • Reclutamiento e incorporación

    Publica la vacante en distintas bolsas de trabajo y redes sociales.

  • Reclutamiento e incorporación

    Realiza también búsquedas de candidatos internamente.

  • Reclutamiento e incorporación

    Estandariza las entrevistas que realizan tus reclutadores a los candidatos.

OnBoarding

Reclutamiento e incorporación

Prepara a tu gente para el éxito desde el principio

Incorpora efectivamente a tus nuevos empleados a tu empresa y a su cultura organizacional, así como ayudarlos a entender las herramientas de uso diario y ofrece la información necesaria para convertirlos en miembros exitosos del equipo.

Los nuevos empleados deciden en los primeros seis meses si permanecerán en una organización o no, una incorporación efectiva tiene una gran influencia en su decisión así como en su desempeño durante y después de ese periodo de prueba.

Crea Mejores Primeros Días con PeopleCloud

  • Reclutamiento e incorporación

    Facilita la Adaptación Acelera el tiempo de adaptación del nuevo empleado para aumentar su productividad.

  • Reclutamiento e incorporación

    Disminuye la Rotación Mejora la tasa de retención a través de una mejor integración del empleado.

  • Reclutamiento e incorporación

    Reduce Costos Reduce costos al reducir los porcentajes de rotación de personal.

  • Reclutamiento e incorporación

    Aumenta el Compromiso Fomenta el compromiso organizacional de parte del empleado.