Reclutamiento e Incorporación de Personal en México

Automatiza el reclutamiento e incorporación de personal en México con People Cloud. Publica vacantes, aplica pruebas psicométricas y realiza onboarding desde una sola plataforma en la nube.

Reclutamiento e incorporación de personal México: elige al mejor

Optimiza todo el proceso de reclutamiento: publica vacantes, filtra candidatos, aplica pruebas psicométricas y contrata al mejor talento.

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Selecciona aquel que mejor se adapte a la cultura de tu organización

Pruebas Psicométricas

Identifica las habilidades de los candidatos que aplican a tus vacantes. Además, ahorra tiempo y recursos automatizando el envío de pruebas psicométricas. Por ejemplo, puedes integrar automáticamente los resultados a un expediente electrónico. Asimismo, visualiza gráficamente los resultados en tiempo real.

• Therman, Habilidades Intelectuales: Evalúa la inteligencia: general, conocimiento, razonamiento, proceso visual-espacial y memoria de trabajo.
• 16 PF, Rasgos de Personalidad: Mide factores como sociabilidad, solución de problemas, estabilidad emocional, responsabilidad, entre otras.
• Kostick, Estilos Administrativos: Identifica perfiles gerenciales o directivos en la organización.
• Cleaver, Comportamientos y Habilidades: Determina cómo actúa la persona en un ambiente normal, si cambia su comportamiento cuando se encuentra motivada y cómo actúa bajo presión.
• Moss, Adaptabilidad Social: Evalúa el grado en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervisión y control del personal subordinado.
• Zavic, Valores e Intereses: Evalúa aspectos como moral, legalidad, indiferencia, corrupción e intereses económicos, políticos, sociales y religiosos.
• IPV, Personalidad para Vendedores (IPV) Mide la disposición general para la venta y perfiles comerciales.
• IAFI, Test de Resiliencia: Evalúa la capacidad para sobreponerse de situaciones adversas.NOM-035: Identifica, analiza y prevén los riesgos psico-sociales en tu empresa con PeopleCloud.
• Prueba de Ellis: Con estas pruebas podrás medir las ideas auto-limitantes que generan estrés e infelicidad.
• Escala de Beck, Desesperanza: Identifica actitudes pesimistas y las tendencias a la depresión.

  • Ahorra tiempo y recursos automatizando el envío de pruebas psicométricas a los candidatos.
  • Automatiza la integración de los resultados a un expediente electrónico.
  • Visualiza gráficamente los resultados de las pruebas en tiempo real.
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La forma más rápida de reclutar personal

Reclutamiento y Selección

Gestiona de manera integral el proceso de búsqueda de los mejores candidatos. Por ejemplo, administra las requisiciones de personal generadas por las distintas áreas. Además, publica la vacante en distintas bolsas de trabajo y redes sociales. También realiza búsquedas de candidatos internamente. Por último, estandariza las entrevistas que realizan tus reclutadores.

  • Administra las requisiciones de personal generadas por las distintas áreas de la empresa.
  • Publica la vacante en distintas bolsas de trabajo y redes sociales.
  • Realiza búsquedas de candidatos internamente.
  • Estandariza las entrevistas que realizan tus reclutadores a los candidatos.
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Onboarding

Crea Mejores Primeros Días con PeopleCloud

Incorpora efectivamente a los nuevos empleados, ayudándolos a entender las herramientas de uso diario. Además, ofrece la información necesaria para convertirlos en miembros exitosos de la organización. Por ejemplo, acelera el tiempo de adaptación para aumentar su productividad. En otras palabras, una buena incorporación reduce los porcentajes de rotación y mejora el compromiso organizacional.

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Facilita la adaptación

Acelera el tiempo de adaptación del nuevo empleado para aumentar su productividad.

Reduce Costos

Reduce costos al reducir los porcentajes de rotación de personal.

Disminuye la rotación

Mejora la tasa de retención a través de una mejor integración del empleado.

Aumenta el compromiso

Fomenta el compromiso organizacional de parte del empleado.

Integra el reclutamiento e incorporación de personal con toda tu plataforma de RH

Una vez contratado, el nuevo empleado se integra automáticamente a los módulos de administración, nómina y portal del empleado. Además, cumple con las disposiciones del IMSS para altas patronales.

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