Hay una escena que se repite en casi todas las empresas: el área de Recursos Humanos prepara un reporte mensual con quince o veinte métricas, lo presenta en junta, y dirección solo pregunta por dos o tres. A veces ni siquiera por esas. El reporte se archiva, nadie lo vuelve a abrir y al mes […]
Cuando una empresa decide que ya no puede seguir calculando la nómina en hojas de cálculo, aparecen dos caminos: automatizar el proceso con un software que opera tu propio equipo, o delegar la ejecución completa a un equipo externo especializado. Las dos opciones resuelven el mismo dolor y las dos son válidas. No son lo […]
La mayoría de las renuncias tempranas no se deciden a los tres meses. Se deciden en la primera semana, cuando el colaborador nuevo llega y no hay computadora lista, nadie sabe exactamente quién lo va a capacitar y su jefe directo está en juntas todo el día. De acuerdo con un estudio del Wynhurst Group […]
El 1 de enero de 2027 el registro electrónico de la jornada deja de ser una buena práctica y se convierte en obligación de ley para todas las empresas en México. Esta guía explica qué exige exactamente la norma, qué datos debe contener el registro y cómo llegar a la fecha sin sobresaltos. ¿Qué es […]
Gestionar la rotación de personal de forma eficiente requiere tres pasos: medir la tasa real y su costo, identificar las causas raíz (no solo las declaradas en la entrevista de salida) y actuar sobre los factores controlables con estrategias de retención y herramientas de seguimiento. En México, los sectores con mayor rotación son manufactura, retail […]
El portal del empleado es una plataforma digital de autoservicio donde cada trabajador puede consultar sus recibos de nómina, solicitar vacaciones, actualizar datos personales, revisar su estado de cuenta de INFONAVIT y acceder a documentos laborales, sin necesidad de contactar al área de RH. Para la empresa, reduce la carga administrativa de RH y mejora […]
El cálculo correcto del finiquito y la liquidación según la LFT en México es una de las obligaciones laborales con mayor riesgo legal para las empresas. Confundir ambos conceptos o aplicar fórmulas incorrectas puede derivar en demandas, laudos y pasivos que superan con creces el monto original de la separación. En este artículo explicamos la […]
¿Qué es el IDSE y por qué es clave para tu nómina en México? El IDSE es la plataforma electrónica del IMSS diseñada para que los patrones cumplan con sus obligaciones afiliatorias sin necesidad de acudir físicamente a una subdelegación. A través del IDSE, las empresas reportan los movimientos de su plantilla directamente al IMSS […]
RESPUESTA DIRECTAEl ROI de implementar un HRMS para una empresa mediana en México (100-500 empleados) se materializa principalmente en tres áreas: reducción de horas-hombre en tareas operativas de RH (estimado: 60-70% de reducción), eliminación de costos por errores de nómina y multas del IMSS, y mejora en la retención de talento. La mayoría de las […]
¿Qué es la maquila de nómina? La maquila de nómina es la externalización del proceso operativo de cálculo y dispersión de sueldos, sin transferir la relación laboral. A diferencia del outsourcing de personal —donde los trabajadores dependen jurídicamente de un tercero—, en la maquila de nómina tú sigues siendo el patrón: los empleados están en […]
