El cálculo correcto del finiquito y la liquidación según la LFT en México es una de las obligaciones laborales con mayor riesgo legal para las empresas. Confundir ambos conceptos o aplicar fórmulas incorrectas puede derivar en demandas, laudos y pasivos que superan con creces el monto original de la separación. En este artículo explicamos la […]
¿Qué es el IDSE y por qué es clave para tu nómina en México? El IDSE es la plataforma electrónica del IMSS diseñada para que los patrones cumplan con sus obligaciones afiliatorias sin necesidad de acudir físicamente a una subdelegación. A través del IDSE, las empresas reportan los movimientos de su plantilla directamente al IMSS […]
RESPUESTA DIRECTAEl ROI de implementar un HRMS para una empresa mediana en México (100-500 empleados) se materializa principalmente en tres áreas: reducción de horas-hombre en tareas operativas de RH (estimado: 60-70% de reducción), eliminación de costos por errores de nómina y multas del IMSS, y mejora en la retención de talento. La mayoría de las […]
¿Qué es la maquila de nómina? La maquila de nómina es la externalización del proceso operativo de cálculo y dispersión de sueldos, sin transferir la relación laboral. A diferencia del outsourcing de personal —donde los trabajadores dependen jurídicamente de un tercero—, en la maquila de nómina tú sigues siendo el patrón: los empleados están en […]
Diseñar un onboarding digital efectivo ya no es un «extra» agradable: es una de las decisiones con mayor impacto en la retención de talento. Según el Brandon Hall Group, un proceso de onboarding de calidad genera una mejora del 82% en la retención de nuevos empleados y un aumento de más del 70% en la […]
La pregunta sobre outsourcing vs maquila de nómina sigue generando confusión entre empresarios mexicanos, incluso años después de la reforma laboral de 2021. Y no es un detalle menor: confundir estos dos esquemas puede significar multas que van de 2,000 a 50,000 UMAs, además de la no deducibilidad de pagos ante el SAT. En este […]
El salario emocional México 2026 se ha convertido en uno de los factores más decisivos para que un profesional acepte, permanezca o abandone un empleo. Según el estudio Tendencias de Recursos Humanos 2026 de OCC, el 61% de los colaboradores destaca la importancia de la salud mental, el bienestar y la flexibilidad laboral dentro de […]
En la gestión de Recursos Humanos, las decisiones basadas en intuición cada vez tienen menos espacio. Las organizaciones que lideran en atracción, desarrollo y retención de talento son aquellas que miden, analizan y actúan con base en datos concretos. Los KPIs (Key Performance Indicators) de RRHH son los indicadores que permiten evaluar la salud del […]
El cumplimiento fiscal en nómina México 2026 es uno de los principales retos y riesgos legales para las empresas en el país. Con el SAT y el IMSS activando mecanismos de fiscalización más estrictos este año —incluyendo modelos de riesgo predictivos y cruces automáticos de CFDI—, errores en el timbrado, inconsistencias en movimientos ante el […]
¿Tu empresa invierte en contratar al mejor talento y, tres meses después, ya está mirando hacia la puerta? No estás solo. La rotación de personal es uno de los problemas más costosos y silenciosos que enfrentan las organizaciones mexicanas hoy en día. Según datos del sector, reemplazar a un colaborador puede costar entre el 50% […]
