En resumen: desde el 1 de enero de 2027 todas las empresas en México deben llevar un registro electrónico de la jornada de cada persona trabajadora (artículo 132, fracción XXXIV de la LFT). Ese mismo día la jornada máxima baja de 48 a 46 horas semanales. No llevar el registro se sanciona con 250 a […]
Respuesta rápida: el IDSE (IMSS Desde Su Empresa) es la plataforma en línea del IMSS donde los patrones reportan altas, bajas y modificaciones de salario de sus trabajadores. Para entrar se necesita el certificado digital del IMSS vigente y el registro patronal; los movimientos deben reportarse dentro de los 5 días hábiles siguientes al evento. […]
La pregunta sobre outsourcing vs maquila de nómina sigue generando confusión entre empresarios mexicanos, incluso años después de la reforma laboral de 2021. Y no es un detalle menor: confundir estos dos esquemas puede significar multas que van de 2,000 a 50,000 UMAs, además de la no deducibilidad de pagos ante el SAT. En este […]
El cumplimiento fiscal en nómina México 2026 es uno de los principales retos y riesgos legales para las empresas en el país. Con el SAT y el IMSS activando mecanismos de fiscalización más estrictos este año —incluyendo modelos de riesgo predictivos y cruces automáticos de CFDI—, errores en el timbrado, inconsistencias en movimientos ante el […]
Cada quincena, miles de empresas buscan cómo automatizar la nómina en México y aún lo hacen en hojas de cálculo o con sistemas que no se actualizan a los cambios del SAT. El resultado: errores en el timbrado, inconsistencias con el IMSS, multas evitables y horas de trabajo perdidas en tareas que un software puede […]
