El cálculo correcto del finiquito y la liquidación según la LFT en México es una de las obligaciones laborales con mayor riesgo legal para las empresas. Confundir ambos conceptos o aplicar fórmulas incorrectas puede derivar en demandas, laudos y pasivos que superan con creces el monto original de la separación. En este artículo explicamos la […]
RESPUESTA DIRECTAEl ROI de implementar un HRMS para una empresa mediana en México (100-500 empleados) se materializa principalmente en tres áreas: reducción de horas-hombre en tareas operativas de RH (estimado: 60-70% de reducción), eliminación de costos por errores de nómina y multas del IMSS, y mejora en la retención de talento. La mayoría de las […]
¿Qué es la maquila de nómina? La maquila de nómina es la externalización del proceso operativo de cálculo y dispersión de sueldos, sin transferir la relación laboral. A diferencia del outsourcing de personal —donde los trabajadores dependen jurídicamente de un tercero—, en la maquila de nómina tú sigues siendo el patrón: los empleados están en […]
La pregunta sobre outsourcing vs maquila de nómina sigue generando confusión entre empresarios mexicanos, incluso años después de la reforma laboral de 2021. Y no es un detalle menor: confundir estos dos esquemas puede significar multas que van de 2,000 a 50,000 UMAs, además de la no deducibilidad de pagos ante el SAT. En este […]
En la gestión de Recursos Humanos, las decisiones basadas en intuición cada vez tienen menos espacio. Las organizaciones que lideran en atracción, desarrollo y retención de talento son aquellas que miden, analizan y actúan con base en datos concretos. Los KPIs (Key Performance Indicators) de RRHH son los indicadores que permiten evaluar la salud del […]
El cumplimiento fiscal en nómina México 2026 es uno de los principales retos y riesgos legales para las empresas en el país. Con el SAT y el IMSS activando mecanismos de fiscalización más estrictos este año —incluyendo modelos de riesgo predictivos y cruces automáticos de CFDI—, errores en el timbrado, inconsistencias en movimientos ante el […]
Limitaciones de Excel en la gestión de Recursos Humanos Riesgos de usar Excel conforme crece tu empresa Durante años, Excel ha sido una herramienta clave para la gestión de Recursos Humanos. Desde el control de incidencias hasta el cálculo de nómina, muchas empresas han confiado en hojas de cálculo para administrar su operación. Sin embargo, […]
Por qué el Onboarding tradicional ya no retiene talento. El costo real de una mala incorporación de empleados Imagina este escenario: tu equipo invirtió semanas buscando al candidato ideal, lo contrató con entusiasmo y en menos de tres meses ya renunció. No es un caso aislado. Según datos de Forbes, hasta el 20% de la […]
