El aguinaldo se paga en diciembre, pero se decide en octubre. Las empresas que llegan al día 15 de diciembre corriendo a conseguir flujo no tuvieron un problema de nómina: tuvieron un problema de previsión que empezó dos meses antes. Esta guía cubre las dos mitades del tema: cómo se calcula correctamente —con las reglas […]
El portal del empleado es una plataforma digital de autoservicio donde cada trabajador puede consultar sus recibos de nómina, solicitar vacaciones, actualizar datos personales, revisar su estado de cuenta de INFONAVIT y acceder a documentos laborales, sin necesidad de contactar al área de RH. Para la empresa, reduce la carga administrativa de RH y mejora […]
Respuesta rápida: el finiquito se paga en cualquier separación (renuncia, despido o fin de contrato) e incluye lo que el trabajador ya generó: días trabajados, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales. La liquidación solo aplica en un despido injustificado: es el finiquito más la indemnización de 3 meses de salario, 20 días por año de […]
RESPUESTA DIRECTAEl ROI de implementar un HRMS para una empresa mediana en México (100-500 empleados) se materializa principalmente en tres áreas: reducción de horas-hombre en tareas operativas de RH (estimado: 60-70% de reducción), eliminación de costos por errores de nómina y multas del IMSS, y mejora en la retención de talento. La mayoría de las […]
El salario emocional México 2026 se ha convertido en uno de los factores más decisivos para que un profesional acepte, permanezca o abandone un empleo. Según el estudio Tendencias de Recursos Humanos 2026 de OCC, el 61% de los colaboradores destaca la importancia de la salud mental, el bienestar y la flexibilidad laboral dentro de […]
En resumen: los KPIs de RH que importan son los que se pueden traducir a pesos, tiempo o riesgo. Esta guía reúne los 10 indicadores clave para empresas en México en 2026, con su fórmula, y explica cómo presentarlos a dirección para que se conviertan en decisiones y no en un reporte que nadie abre. […]
¿Tu empresa invierte en contratar al mejor talento y, tres meses después, ya está mirando hacia la puerta? No estás solo. La rotación de personal es uno de los problemas más costosos y silenciosos que enfrentan las organizaciones mexicanas hoy en día. Según datos del sector, reemplazar a un colaborador puede costar entre el 50% […]
Upload/Select an audio or use external audio url to work this widget. Limitaciones de Excel en la gestión de Recursos Humanos Riesgos de usar Excel conforme crece tu empresa Durante años, Excel ha sido una herramienta clave para la gestión de Recursos Humanos. Desde el control de incidencias hasta el cálculo de nómina, muchas empresas […]
¿Qué es el reclutamiento con IA y por qué es clave en 2026? Definición y evolución del reclutamiento inteligente El reclutamiento nunca volverá a ser lo que era. En 2026, la inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa tecnológica para convertirse en la columna vertebral de los procesos de atracción de talento. Las empresas […]
Por qué el Onboarding tradicional ya no retiene talento. El costo real de una mala incorporación de empleados Imagina este escenario: tu equipo invirtió semanas buscando al candidato ideal, lo contrató con entusiasmo y en menos de tres meses ya renunció. No es un caso aislado. Según datos de Forbes, hasta el 20% de la […]
