Desde 2027, no llevar el registro electrónico de jornada se multa con 250 a 5,000 UMA por trabajador. Cuánto es en pesos y cómo evitarlo con un checklist.
Horas extra con la reforma de 40 horas: nuevas reglas y cómo calcularlas (con ejemplos)
Con la reforma, las horas extra tienen nuevos límites cada año. Cuándo se pagan al doble y al triple, y 3 ejemplos de cálculo con la jornada de 46 horas.
Reducción de la jornada laboral 2027–2030: cuántas horas se trabajan cada año
En 2027 la jornada baja a 46 horas y llega a 40 en 2030. Calendario oficial, horas extra permitidas cada año, qué pasa con tu sueldo y qué hacer hoy.
Checklist de cierre de año en RH: qué preparar antes de diciembre
El cierre de año en Recursos Humanos tiene una trampa de calendario: casi todo vence en diciembre, pero casi nada se puede resolver en diciembre. El aguinaldo se paga antes del día 20, el ajuste anual de ISR se calcula con la nómina de cierre y las vacaciones pendientes se acumulan mientras media plantilla está […]
PTU: cómo se calcula el reparto de utilidades paso a paso (guía para el pago 2027)
Respuesta rápida: la PTU (participación de los trabajadores en las utilidades) es el 10% de la utilidad fiscal de la empresa que se reparte entre sus trabajadores. La mitad se divide según los días trabajados en el año y la otra mitad según el salario de cada persona. Desde 2021 cada trabajador recibe como máximo […]
NOM-035: guía para cumplirla en tu empresa (obligaciones, cuestionarios y clima laboral)
Respuesta rápida: la NOM-035-STPS-2018 obliga a todos los centros de trabajo en México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y a promover un entorno organizacional favorable. Lo que debes hacer depende del número de trabajadores de cada centro de trabajo: hasta 15, una política de prevención y la Guía I; de […]
Constancia de situación fiscal: qué es, cómo obtenerla y por qué la pide RH para la nómina
Respuesta rápida: la constancia de situación fiscal (CSF) es el documento del SAT que muestra los datos con los que una persona está inscrita en el RFC: nombre, RFC, CURP, código postal del domicilio fiscal, régimen y obligaciones. RH la pide al contratar porque, desde el CFDI 4.0, el recibo de nómina debe timbrarse con […]
Evaluación de desempeño: qué es, tipos (360°, KPI, 9-box) y cómo aplicarla paso a paso
Respuesta rápida: la evaluación de desempeño es el proceso con el que una empresa mide qué tan bien cumple cada colaborador sus objetivos y competencias en un periodo. Los métodos más usados son por objetivos o KPI, por competencias, 180°, 360° y la matriz 9-box. Funciona cuando los criterios se acuerdan al inicio del periodo, […]
Pruebas psicométricas para selección de personal: tipos, cuáles aplicar y cómo interpretarlas
Respuesta rápida: las pruebas psicométricas son evaluaciones estandarizadas que miden personalidad, aptitudes, inteligencia, intereses o valores de un candidato. Sirven para comparar a los finalistas con el perfil del puesto con datos y no solo con la impresión de la entrevista. Funcionan mejor cuando se eligen según el puesto, se aplican a todos los candidatos […]
Tendencias de Recursos Humanos 2026 en México: 10 cambios para preparar 2027
Las 10 tendencias de Recursos Humanos 2026 en México: jornada de 40 horas, registro electrónico de jornada en 2027, horas extra, salario mínimo, IA y nómina automatizada.